ארבע אימהות עשו שינוי או הסבה מקצועית מוצלחים על ידי זיהוי הזדמנויות, בניית מערכת תמיכה חזקה ושימוש בייעוץ מקצועי. תהליכי קואצ'ינג בקליניקה ושנים של ליווי נשים לאחר לידה, הפכו דמויות נשיות בעיני למסקרנות, במיוחד דמויות שבחרו לעשות שינוי משמעותי בחייהן. כך הגעתי אל ארבע נשים, אימהות, שבחרו לעשות הסבה מקצועית או שינוי מקצועי. את חוה ניסנבוים הכרתי לפני יותר מעשור, ומאז היא מלווה אותי כיועצת עסקית, על השינוי שהיא עשתה משכירה, בעלת משרה נחשקת ברפאל לעצמאית. את הריאיון עמה תוכלו לקרוא כאן. ליאת עיני היא המנהלת של המועדון הכי שווה בעיר, מועדון הכתיבה שאני משתתפת בו. את השינוי המקצועי עשתה לאחרונה, מעורכת מדור הורים בYNET, לעצמאית, מאסטרית בכתיבה, עוד על ליאת תוכלו לקרוא כאן. הדס מור עוסקת במקצוע ייחודי, וכדי לעסוק בו עשתה שינוי מקצועי דרמטי, כדאי לכן לקרוא עליו. האימא הרביעית היא עדי אפרתי רסולי, אושייה בכל הקשור לתזונת תינוקות ואיך היא הגיעה למעמד הזה? כאן הכל כתוב. ארבעת האימהות מציגות סיפור הצלחה של שינוי או הסבה מקצועית, מה משותף להן? ומה שונה בהם? ומה ניתן לקחת מהסיפור שלהן לאישה שכעת שוקלת הסבה או שינוי מקצועי? אלו נקודות ההשקה ביניהן: מערכת תמיכה חזקה, מערכת חברתית ומשפחתית שמורכבת ראשית מבן הזוג ואז גם מהמשפחה המורחבת. הן נעזרו ביועצים – יועצים שיווקים, מאמנים אישיים או פסיכולוגיים תעסוקתיים. לכולן היו קשיים. ליאת אפילו עשתה סיבוב פרסה וחזרה לחייה כשכירה. כולן מברכות היום על ההישגים במהלך הדרך ועל התוצאה. כולן ידעו לעשות את הבחירות הנכונות (ברוב הפעמים). ומה שונה? כל אחת מהן עשתה את השינוי בהתאם לחוזקות שלה, אחת התבססה היטב בעבודתה שהיוותה לה בסיס בטוח לעבור משם הלאה לקריירה עצמאית, אחרת הרגישה שמיצתה את מקום העבודה שלה והחלה בלימודים שהיוו עבורה דרך ליציאה ממקום העבודה. כדאי לכן לקרוא עליהן ואם גם את עשית שינוי מקצועי או הסבה מקצועית אני מזמינה אותך לכתוב לי, אשמח לצרף אותך לרשימת המתראיינות שלי ולהעלות את סיפורך האישי בבלוג באתר שלי.
ארבע אימהות עשו שינוי או הסבה מקצועית מוצלחים על ידי זיהוי הזדמנויות, בניית מערכת תמיכה חזקה ושימוש בייעוץ מקצועי. תהליכי קואצ'ינג בקליניקה ושנים של ליווי נשים לאחר לידה, הפכו דמויות נשיות בעיני למסקרנות, במיוחד דמויות שבחרו לעשות שינוי משמעותי בחייהן. כך הגעתי אל ארבע נשים, אימהות, שבחרו לעשות הסבה מקצועית או שינוי מקצועי. את חוה ניסנבוים הכרתי לפני יותר מעשור, ומאז היא מלווה אותי כיועצת עסקית, על השינוי שהיא עשתה משכירה, בעלת משרה נחשקת ברפאל לעצמאית. את הריאיון עמה תוכלו לקרוא כאן. ליאת עיני היא המנהלת של המועדון הכי שווה בעיר, מועדון הכתיבה שאני משתתפת בו. את השינוי המקצועי עשתה לאחרונה, מעורכת מדור הורים בYNET, לעצמאית, מאסטרית בכתיבה, עוד על ליאת תוכלו לקרוא כאן. הדס מור עוסקת במקצוע ייחודי, וכדי לעסוק בו עשתה שינוי מקצועי דרמטי, כדאי לכן לקרוא עליו. האימא הרביעית היא עדי אפרתי רסולי, אושייה בכל הקשור לתזונת תינוקות ואיך היא הגיעה למעמד הזה? כאן הכל כתוב. ארבעת האימהות מציגות סיפור הצלחה של שינוי או הסבה מקצועית, מה משותף להן? ומה שונה בהם? ומה ניתן לקחת מהסיפור שלהן לאישה שכעת שוקלת הסבה או שינוי מקצועי? אלו נקודות ההשקה ביניהן: מערכת תמיכה חזקה, מערכת חברתית ומשפחתית שמורכבת ראשית מבן הזוג ואז גם מהמשפחה המורחבת. הן נעזרו ביועצים – יועצים שיווקים, מאמנים אישיים או פסיכולוגיים תעסוקתיים. לכולן היו קשיים. ליאת אפילו עשתה סיבוב פרסה וחזרה לחייה כשכירה. כולן מברכות היום על ההישגים במהלך הדרך ועל התוצאה. כולן ידעו לעשות את הבחירות הנכונות (ברוב הפעמים). ומה שונה? כל אחת מהן עשתה את השינוי בהתאם לחוזקות שלה, אחת התבססה היטב בעבודתה שהיוותה לה בסיס בטוח לעבור משם הלאה לקריירה עצמאית, אחרת הרגישה שמיצתה את מקום העבודה שלה והחלה בלימודים שהיוו עבורה דרך ליציאה ממקום העבודה. כדאי לכן לקרוא עליהן ואם גם את עשית שינוי מקצועי או הסבה מקצועית אני מזמינה אותך לכתוב לי, אשמח לצרף אותך לרשימת המתראיינות שלי ולהעלות את סיפורך האישי בבלוג באתר שלי.
ארבע אימהות עשו שינוי או הסבה מקצועית מוצלחים על ידי זיהוי הזדמנויות, בניית מערכת תמיכה חזקה ושימוש בייעוץ מקצועי. תהליכי קואצ'ינג בקליניקה ושנים של ליווי נשים לאחר לידה, הפכו דמויות נשיות בעיני למסקרנות, במיוחד דמויות שבחרו לעשות שינוי משמעותי בחייהן. כך הגעתי אל ארבע נשים, אימהות, שבחרו לעשות הסבה מקצועית או שינוי מקצועי. את חוה ניסנבוים הכרתי לפני יותר מעשור, ומאז היא מלווה אותי כיועצת עסקית, על השינוי שהיא עשתה משכירה, בעלת משרה נחשקת ברפאל לעצמאית. את הריאיון עמה תוכלו לקרוא כאן. ליאת עיני היא המנהלת של המועדון הכי שווה בעיר, מועדון הכתיבה שאני משתתפת בו. את השינוי המקצועי עשתה לאחרונה, מעורכת מדור הורים בYNET, לעצמאית, מאסטרית בכתיבה, עוד על ליאת תוכלו לקרוא כאן. הדס מור עוסקת במקצוע ייחודי, וכדי לעסוק בו עשתה שינוי מקצועי דרמטי, כדאי לכן לקרוא עליו. האימא הרביעית היא עדי אפרתי רסולי, אושייה בכל הקשור לתזונת תינוקות ואיך היא הגיעה למעמד הזה? כאן הכל כתוב. ארבעת האימהות מציגות סיפור הצלחה של שינוי או הסבה מקצועית, מה משותף להן? ומה שונה בהם? ומה ניתן לקחת מהסיפור שלהן לאישה שכעת שוקלת הסבה או שינוי מקצועי? אלו נקודות ההשקה ביניהן: מערכת תמיכה חזקה, מערכת חברתית ומשפחתית שמורכבת ראשית מבן הזוג ואז גם מהמשפחה המורחבת. הן נעזרו ביועצים – יועצים שיווקים, מאמנים אישיים או פסיכולוגיים תעסוקתיים. לכולן היו קשיים. ליאת אפילו עשתה סיבוב פרסה וחזרה לחייה כשכירה. כולן מברכות היום על ההישגים במהלך הדרך ועל התוצאה. כולן ידעו לעשות את הבחירות הנכונות (ברוב הפעמים). ומה שונה? כל אחת מהן עשתה את השינוי בהתאם לחוזקות שלה, אחת התבססה היטב בעבודתה שהיוותה לה בסיס בטוח לעבור משם הלאה לקריירה עצמאית, אחרת הרגישה שמיצתה את מקום העבודה שלה והחלה בלימודים שהיוו עבורה דרך ליציאה ממקום העבודה. כדאי לכן לקרוא עליהן ואם גם את עשית שינוי מקצועי או הסבה מקצועית אני מזמינה אותך לכתוב לי, אשמח לצרף אותך לרשימת המתראיינות שלי ולהעלות את סיפורך האישי בבלוג באתר שלי.